株式会社オーテック1736
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役8名、うち社外取締役3名が監査等委員を兼務）を採用し、取締役会の監督機能強化と迅速な意思決定を両立。任意の指名諮問委員会・報酬諮問委員会を設置し、透明性・客観性を確保している。
リスク管理
リスク管理規程に基づくリスク管理委員会が全社的なリスク管理を推進し、年2回取締役会へ報告。気候変動リスクはサステナビリティ委員会と取締役会が連携して統合的に管理し、Ecovadis社による年1回の外部評価も活用している。
株主還元
DOE3.6%以上を基本方針とした安定的・継続的配当を実施。当期は1株170円（配当性向32.2%）を予定。2026年3月期より年2回配当（中間・期末）へ移行することを決定。
配当方針
DOE（株主資本配当率）3.6%以上の配当を基本方針とし、安定的かつ継続的な配当を実施。当期（2025年3月期）は1株当たり170円の普通配当（配当性向32.2%）を予定。2026年3月期より中間配当・期末配当の年2回配当へ移行。内部留保は財務体質強化と販売体制強化に充当する方針。
ESG
TCFD提言に基づき1.5℃・4℃シナリオ分析を実施し、Scope1+2のGHG排出量を2030年度までに2013年度比46%削減（2025年度実績：935t-CO2、削減率33%）を目標とする。人的資本面では女性育児休業取得率100%・男性83%を達成し、ヒューマンスキル研修・技術研修等の体系的人材育成を推進している。
最終更新: 2026年6月25日