株式会社情報戦略テクノロジー155A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役3名（うち社外取締役2名、社外比率約67%）で構成。取締役会は当事業年度20回開催。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。リスク・コンプライアンス委員会を取締役会直属機関として設置し、四半期に1回以上開催。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会（執行役員が委員長、四半期1回以上開催）がリスクマネジメントを主管し、取締役会へ定期報告。情報セキュリティリスク・法務リスクを重要リスクと位置付け、eラーニングによる全従業員向け教育も実施。顧問弁護士・税理士・社会保険労務士等の外部専門家との連携体制も整備。
株主還元
創業以来無配継続。2026年12月期の年間配当予想は0円。成長投資・内部留保充実を最優先とし、当面は事業投資を優先する方針。株主優待引当金が貸借対照表に計上されている。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（実績）。2026年12月期の年間配当予想も0円。創業以来配当を実施しておらず、当面の間は事業投資を最優先とし中長期的成長に向けた収益基盤構築を優先する方針。今後の経営成績・財政状態・事業計画・事業環境等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりつつ配当を検討する方針。
ESG
サステナビリティ推進ワーキンググループを設置し取締役会が監督。人的資本では健康経営・育児休業取得促進・エンゲージメントサーベイ（四半期毎）・各種研修を実施。定量目標として女性社員比率35%（実績26.0%）、管理職女性比率10%（実績8.3%）、男性育児休業取得率60%（実績53.8%）を2027年12月までに達成する目標を設定。環境（E）に関する具体的な開示は確認されない。
最終更新: 2026年3月25日