株式会社ニッソウ1444
ガバナンス
監査等委員会設置会社。有報提出日時点の取締役会は社内取締役7名・社外取締役（監査等委員含む）5名の計11名で構成（第37回定時株主総会後は12名予定）。社外取締役5名全員が監査等委員または独立社外取締役として監視・監督機能を担う。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス推進委員会を四半期ごとに開催し、リスク・コンプライアンス事項を一元管理。管理部が主管部署として情報を集約し、危機発生時は対策本部を設置する体制を整備。内部監査室（代表取締役社長直轄）および内部通報制度も設置済み。
株主還元
2026年7月期第3四半期累計で親会社株主帰属四半期純損失75百万円を計上。年間配当予想は0.00円（無配）を継続。通期業績予想も営業損失・最終損失見込みであり、株主還元より事業基盤強化を優先する局面が続いている。
配当方針
2025年7月期・2026年7月期ともに年間配当金0.00円（無配）。2026年7月期の期末配当予想も0.00円で変更なし。有報記載の基本方針（収益力強化・安定的事業基盤確立後に配当を検討、期末配当年1回を基本）は継続。
ESG
人的資本を最重要課題と位置付け、多様性を重視した採用・育成・公正な人事評価制度の整備に取り組む。気候変動の重要性は現時点で限定的と判断。女性・中途採用者等の管理職比率に関する数値目標は未設定で今後の課題とされている。サステナビリティ推進の主要機関は経営会議で、重要事項は取締役会に付議。
最終更新: 2025年10月28日