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株式会社グリーンエナジー&カンパニー

1436東証グロース建設業

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株式会社グリーンエナジー&カンパニー1436

ガバナンス

監査等委員会設置会社。取締役会は5名(社外4名:社外取締役1名+監査等委員社外取締役3名)で構成され、社外比率80%。報酬諮問委員会(社外取締役過半数)を設置。ガバナンス委員会が取締役会の諮問機関として経営の透明性・公正性を担保。当事業年度の取締役会開催回数は15回。

社外取締役比率

80.0%

指名委員会

未設置

報酬委員会

設置

リスク管理

リスク管理の最高責任者を代表取締役と定め、直下にガバナンス委員会を設置して全社的なリスク管理体制を構築。リスク管理規程を制定し、ガバナンス委員会事務局(コーポレート本部が運営)が横断的な統括・管理を実施。危機発生時は対策本部を設置し迅速対処する体制を整備。

株主還元

2026年4月期の期末配当は1株当たり15円(配当総額61百万円、配当性向12.4%)。2027年4月期予想は株式分割(1→3株)後ベースで1株当たり6円。自己株式取得は当期実績なし。株主優待制度あり(引当金計上済み)。

配当方針

配当性向15%程度を目途とした累進配当を基本方針とし、財政状態や資金需要等を総合的に勘案して決定。剰余金の配当は期末配当の年1回を基本とする。2026年4月期実績は1株当たり15円(配当総額61百万円、配当性向12.4%)。2027年4月期予想は2026年5月1日付の1株→3株の株式分割後ベースで1株当たり6円。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

あり

ESG

「サステナブルな社会の実現を新しい常識で」をPURPOSEに掲げ、太陽光発電施設の開発拡大を通じたCO₂削減に注力。人的資本では女性比率42.3%・有給休暇平均取得12.0日・2025年3月グリーンエナジー大学開設など人材育成・働き方改革を推進。気候変動対応の定量目標(排出量等)の具体的開示は確認されない。

最終更新: 2025年7月23日