ベステラ株式会社1433
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名構成（うち社外取締役4名、社外比率約57%）。取締役任期1年。指名・報酬委員会（3名、うち社外2名）を取締役会の諮問機関として設置し、指名・報酬プロセスの公正性・透明性を確保。当事業年度の取締役会開催回数は17回。
リスク管理
取締役会を全体的なリスク管理の統括機関とし、サステナビリティ関連リスクはサステナビリティ委員会（代表取締役会長議長）で識別・評価・管理。常務会（毎週開催）でリスク管理規程に基づく年次リスク評価を実施し、重要事項は取締役会へ報告。法的リスクには顧問弁護士との契約により対応。
株主還元
年2回配当を継続。2027年1月期の1株当たり年間配当予想は40円（中間15円・期末25円）で前期実績と同額。配当予想に修正なし。
配当方針
年2回（中間・期末）配当を実施。2026年1月期実績は1株当たり年間40円（中間15円・期末25円）。2027年1月期予想も同額の年間40円（中間15円・期末25円）を予定。直近公表の配当予想からの修正なし。
ESG
2022年にTCFD提言へ賛同し、2℃・4℃シナリオに基づく気候関連リスク・機会分析を開示。「脱炭素解体」を中期経営計画の重点戦略に掲げ、独自工法（リンゴ皮むき工法・転倒工法・無火気工法）によるCO2削減、廃棄物再資源化、再生プラスチック活用を推進。人材面では女性比率目標20%・管理職女性比率目標5%・男性育休取得率100%を設定し、20〜30代が全従業員の過半数を占める若年層中心の人員構成を維持。
最終更新: 2026年4月16日