株式会社ニッスイ1332
ガバナンス
取締役10名（うち社外取締役4名、独立社外取締役比率40%）で構成される監査役会設置会社。任意の指名・報酬委員会（独立社外取締役が委員長）を設置し、監督と執行の分離を推進している。
リスク管理
社長直轄のリスクマネジメント委員会が全社重要リスクを一元管理し、取締役会へ定期報告する体制を構築。2025年度にリスク評価基準を策定し、優先順位に応じた対応計画の策定とリソース配分を強化している。
株主還元
中期経営計画「GOOD FOODS Recipe2」において3年間の総還元性向40%以上を目標とし、安定的な配当を基本方針とする。2025年度の年間配当は1株当たり32.0円（中間14.0円＋期末18.0円）。
配当方針
連結業績に応じた株主還元を安定的に行うことを基本方針とし、中間配当・期末配当の年2回実施。剰余金の配当は取締役会決議で決定できる旨を定款に定めている。中期経営計画期間中は総還元性向40%以上を目標とする。
ESG
TCFD・TNFD提言に基づく気候変動・自然資本リスク管理を推進し、2030年にCO2排出量30%削減（2018年度比）・水産物の持続可能な調達比率100%を目標とする。人権デューデリジェンス、サプライヤーアセスメント（2025年度実績98.4%）、女性幹部職比率向上（2030年目標20%、現状9.1%）など人的資本・社会課題への取り組みも推進している。
最終更新: 2026年6月23日