BELLUNA CO.,LTD.9997
治理
公司作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事（其中3名為外部董事）組成，並導入執行員制度。為強化獨立性，設置僅由3名外部董事組成之任意性指名報酬委員會，另設永續發展推進委員會作為董事會之諮詢機關。
風險管理
由法務部、內部稽核室及經營企劃室三個部門攜手負責風險管理，並由包含顧問律師在內共9名成員組成的合規委員會（每月召開一次）負責合規相關風險管理。同時建立由永續發展推動委員會全面梳理並評估包括氣候變遷風險等永續發展相關風險，並向董事會報告的體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為每股38.00日圓（中間股利15.00日圓＋期末股利23.00日圓），股利總額3,657百萬日圓，合併配息率31.7%。2027年3月期預估為年度39.00日圓（中間、期末各19.50日圓），配息率預估31.3%。庫藏股買回於章程中有相關規定。
配息政策
以合併配息率31%左右為實績目標，每年實施中間股利與期末股利各1次，共計2次。2026年3月期較前期增加9.00日圓，預估年度股利為38.00日圓（中間股利15.00日圓＋期末股利23.00日圓），2027年3月期預估年度股利為39.00日圓（中間、期末各19.50日圓）。章程中規定得依董事會決議進行庫藏股買回，以應對靈活的資本政策。
ESG
設置永續發展推進委員會作為董事會的諮詢機構，以服飾及雜貨事業為中心，致力於減少商品損耗、削減CO2排放量（Scope2以2022年度為基準設定-50%目標，實績為-3.2%）、削減型錄用紙資源，以及擴充永續商品品項。在人力資本方面，訂立女性管理職比例30%以上的目標，但集團整體為22.1%、Belluna單體為13.2%，均未達成目標；男性育嬰假取得率（單體）則達62.5%。
最新更新: 2026年6月24日