ZAOH COMPANY, LTD.9986
治理
採監察人設置公司制，董事會由6名董事（其中社外董事3名）組成。設有任意性質的報酬委員會（由獨立社外董事擔任委員長，且獨立社外董事占多數），並設置以代表取締役社長為委員長的永續發展委員會。未設置指名委員會。
風險管理
依據內部規章，針對外部環境變化等重大風險，已建立透過主管高階經理人向董事會報告與監控的體制。透過與律師事務所簽訂顧問合約，強化法務風險管理，並由內部稽核室定期實施內部稽核及法規遵循監控。
股東回報
直至75周年為止，方針為維持每股100日圓的穩定配息，本期加計70周年紀念配息5日圓，全年配息105日圓（中間50日圓＋期末55日圓）。下期預計全年配息100日圓（中間50日圓＋期末50日圓）。配息率79.4%。
配息政策
直至75周年為止的配息方針為持續維持每股100日圓的穩定配息。本事業年度（2026年3月期）期末配息50日圓加計70周年紀念配息5日圓，期末合計55日圓，加上中間配息50日圓，全年配息共105日圓（配息率79.4%，配息金額總計571百萬日圓）。下期（2027年3月期）預計中間配息50日圓、期末配息50日圓，全年配息共100日圓（配息率預估72.3%）。每年實施中間配息與期末配息共2次。
ESG
公司設置由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會，訂定並揭露氣候變遷應對（範疇1、2於2050年度實質淨零目標）、多元人才確保與運用公司內部AI進行人才培育、女性管理職比率3.0%、男性育嬰假取得率50.0%（2030年度目標）等ESG指標。
最新更新: 2026年6月24日