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治理

作為設置監事會的公司,董事會由9名董事組成(其中社外董事5名,含獨立董事4名),監事4名均為社外人士,負責獨立審計。公司設有指名報酬委員會(任意諮詢機構),並使該委員會中獨立社外董事佔多數,以確保董事選解任及薪酬決定的客觀性與透明度。

外部董事比例

55.6%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

公司選任CRO(風險管理長),依據「風險管理政策」及「風險管理規程」對集團整體風險進行統合管理。風險管理室負責掌握、評估並監控各部門及集團公司之風險與事故(Incident),並建立每季向董事會及集團風險合規委員會(GRCC)報告重大風險之機制。

股東回報

在維持財務體質健全性的同時,兼顧積極投資與股東回饋,採取中期、期末年2次配息之方針。本事業年度配息金額總計預計為62,686百萬日圓(每股全年11日圓,換算股票分割後)。

配息政策

以維持財務體質健全性,同時兼顧為持續成長進行積極投資與對股東的利益回饋為基本方針,原則上實施中期配息與期末配息,年2次。本事業年度預計實施中期配息每股5日圓50錢(換算分割後)、期末配息每股5日圓50錢(換算分割後)。

配息

配發

股份回購

可能

股東優待

ESG

已將「負責任的AI」「氣候變遷」「人力資本」列為最優先重大議題,並推動2030年度碳中和目標、設立AI治理工作小組、達成女性管理職比例27.0%(取得「えるぼし」認證第3階段)等具體目標與措施。同時依循TCFD建議進行氣候變遷相關資訊揭露。

最新更新: 2026年6月22日