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BUNKYODO GROUP HOLDINGS CO.,LTD.

9978東證Standard零售業

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BUNKYODO GROUP HOLDINGS CO.,LTD.9978

業務內容

文教堂集團控股股份有限公司是以1949年創業的書店連鎖為核心的控股公司。透過合併子公司文教堂股份有限公司、JBook股份有限公司、文教堂服務有限公司,展開書籍、雜誌、文具、雜貨等零售銷售(銷售業)以及程式設計教室、高齡者用腦部活化教室等教育平台事業共2個部門。

主要客群為一般消費者,以首都圈為中心在全國各地經營店舖。2019年9月事業再生ADR程序成立,目前正依該計畫持續推動事業結構改革。

於東京證券交易所標準市場(Standard)上市。

商業模式

占營收99%以上的銷售業,透過店頭零售銷售書籍(營收占比43.8%)、雜誌(29.6%)、文具(13.6%)、其他(12.4%),同時也對加盟店進行批發。進貨透過Booksellers&Company及日本出版販賣株式會社等管道,藉由擴大買斷方式以改善毛利率。

教育平台事業除獲得授課費收入外,亦計入來自出版社的獎勵金收入。並運用多項加盟合約(扭蛋、集換式卡牌等),以提升集客力與獲利能力為目標。

企業優勢

文具・雜貨部門儘管受到商品單價上漲的影響,既有店鋪營收仍連續36個月超越去年同月水準。2025年8月期文具銷售額為1,967百萬日圓(較去年同期成長108.7%),成為唯一維持成長的品類,支撐了全公司的營收,進貨額亦較去年同期成長111.3%,呈擴大趨勢。

與丸善ジュンク堂書店股份有限公司(店鋪營運知識・POS系統整合)、大日本印刷股份有限公司(honto會員招募・購買資訊活用)、日本出版販売股份有限公司(複合商品共同研究・自有品牌商品開發)締結業務合作。與業界主要業者的協作體制,有助於強化商品採購能力與顧客基礎。

2024年12月與Gakken共同開發銀髮族專用腦力活化教室「Gakken腦力元氣沙龍」,並於南大澤店開設。同時期加盟Culture Experience的交換卡牌加盟連鎖體系,於函館昭和店・秋留野店・南大澤店3家店鋪開設專門區域。使用人數與銷售額均呈擴大趨勢。

ENVALITH 觀點

前一合併會計年度計入歸屬於母公司股東之當期淨損失,與往來金融機構之間長期性協議仍未達成之狀況持續存在。截至2026年8月期第3季末,短期借款2,128百萬日圓、一年內到期之長期借款1,768百萬日圓等,流動負債中集中了大量計息負債,資金周轉風險依然偏高。

只要有關繼續經營假設之重大不確定性註記未能解除,此仍將是投資判斷上最大的負面因素。

相較於2026年8月期第3季累計(9個月)營業利益98百萬日圓,全年預估僅40百萬日圓,意味著單第4季即預估出現營業虧損(約58百萬日圓之虧損)之結構。紙本出版物市場持續萎縮、最低薪資上調導致人事費用居高不下、物流費用上升、租金上升等成本環境惡化,作為外部因素預期將壓縮下半年業績。

全年營收預估140億日圓(較上期減少3.2%),顯示連續5期營收下滑。

受惠於文具、雜貨、集換式卡牌部門表現良好,第3季累計營收較去年同期微增0.6%。然而就市場環境而言,電子出版市場之成熟化、紙本出版物市場之萎縮趨勢、書店數量減少、居高不下之退貨率等,均屬業界整體之結構性課題並持續存在,新商品類別之成長能否完全彌補書籍、雜誌之營收減少仍不明朗。

利息支出由去年同期之45百萬日圓增加至60百萬日圓,財務成本上升亦成為壓縮獲利之因素。

成長策略

透過擴大高毛利商品品類、融合教育事業、整理虧損店鋪,重新建構收益結構

第3季度累計新開4間店鋪,共建構7店體制。新品、二手商品皆呈擴大趨勢。預計2026年7月於溝之口本店開設駿河屋收購中心,並於新札幌DUO店併設開幕駿河屋,將二手商店FC加盟培育為新的收益支柱。

於2026年4月至6月已關閉立花店、住道店、CA文教堂青山一丁目店、立場店共4間店鋪,7月預計關閉茂原店、中野坂上店共2間店鋪。另一方面,於橫須賀MORE'S店新設文具區、溝之口站前店全面改裝重新開幕(預計2026年8月),藉此強化既有店鋪之競爭力。

文具、雜貨銷售額持續超越前一合併會計年度同月銷售額。透過增加自Booksellers & Company之圖書進貨、持續採用雜誌買斷方式,提升需求預測精準度,實現毛利率改善。第3季度累計銷售毛利為3,324百萬日圓,較去年同期增加117百萬日圓。

與Gakken共同開發之高齡者腦部活化教室「Gakken腦部元氣沙龍」利用人數穩步增加。透過「失智症支援者培訓講座」等深耕地區之教室展開,同時追求書店集客效果與教室事業之收益化。程式設計教室「HALLO」則因物價上漲導致支出趨緩,招生人數持續呈現放緩趨勢。

在最低薪資上漲背景下人事成本維持高水準之情況下,透過導入自助結帳、部分店鋪實施無人化營運以優化人事成本。持續致力於檢討業務流程、推動數位化、重新評估物流條件、審視交易條件等各項成本優化措施。

最新更新: 2026年7月17日