BUNKYODO GROUP HOLDINGS CO.,LTD.9978
治理
由6名董事（其中社外董事3名、獨立社外董事2名）組成之設有監察人會公司。董事會定期每月召開一次（實績年18次），並設置任意性指名・報酬委員會（由獨立社外董事或社外監察人3名為主之4名構成），以補充監督機能。
風險管理
以社長為主席，常勤董事、常勤監察人及各部門負責人出席之經營會議（每月2次）中，就風險分析及對策進行檢討。公司已制定「風險管理規程」，與永續發展相關之風險則另由永續發展委員會進行詳細檢討。
股東回報
2026年8月期普通股與K種類股之年度股利預測均維持0日圓（無配息）。目前正推進事業重生ADR程序後之三年期中期計畫，優先強化財務體質。有關庫藏股買回，公司章程訂有相關規定。
配息政策
普通股與K種類股於2026年8月期之年度股利預測均為0日圓（無配息）。第2季末股利已以0日圓實施。基於事業重生ADR程序後之三年期中期計畫，將強化財務體質列為最重要課題，因此持續維持無配息政策。相較於最近一次公告之股利預測並無修正。
ESG
公司設置以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會，並確立四大重大議題（Materiality）：「顧及環境之店舖營運（透過改善退貨率減少運輸等）」、「對地區文化提升之貢獻（教育平台事業）」、「人才與員工價值之創造」及「建構高度治理體制」。公司雖設定提升女性管理職比例之目標（正職員工女性管理職目標為3名，實績為2名），但目前尚未訂定具體之量化指標與目標。
最新更新: 2025年11月26日