SHOKUBUN CO., LTD.9969
治理
設有監理委員會之公司。董事會由7名成員組成（其中社外董事3名），每年召開13次會議。監理委員會3名成員中有2名為社外董事，並建構與內部監查室、會計監查人協同運作之三方監查體制。
風險管理
以董事長兼總經理為委員長的風險管理委員會為核心，執行全公司風險管理。合規、環境、災害、品質、資訊安全、食品衛生管理等風險由各主管部門負責管理，跨組織的監督則由總務人事部負責。
股東回報
以實現長期且穩定的配息為基本方針，2026年3月期同樣實施每股年間2.50日圓（僅期末配息，資金來源為資本公積）。2027年3月期亦預定配發同額2.50日圓。因連續兩期出現本期淨損，配息率無法計算。自有股份買回本期僅小額實施，金額為13千日圓（相當於55股）。
配息政策
將對股東的利益回饋定位為經營上最重要的課題，以實現長期且穩定的配息為基本方針。不實施中間配息，僅實施期末配息。2025年3月期與2026年3月期均實施每股2.50日圓（配息總額38百萬日圓）。另外，2026年3月期的期末配息以資本公積為資金來源（淨資產減少比率0.0164）。2027年3月期亦預定每股配發2.50日圓。由於本期淨損持續發生，配息率無法計算。
ESG
以人才培育與內部環境整頓為核心推動永續發展措施。揭露女性管理職比例為24.3%（目標於2031年3月前達到30%）、每位員工平均加班時間為16.1小時（目標於2031年3月前降至14.5小時以下）。目前尚未確認有關氣候變遷之量化指標揭露。
最新更新: 2026年6月24日