ASEED HOLDINGS CO.,LTD.9959
治理
設有監察等委員會之公司。董事會由8名成員組成（其中社外董事4名），並設置由全體社外董事參與之指名報酬委員會作為諮詢機構。董事會每年召開16次（定期12次、臨時4次），全體董事出席率達92%以上。
風險管理
依據「風險管理規程」，設置以代表取締役為議長的風險管理委員會、合規委員會，致力於風險的早期發現及事前預防。針對包括永續發展風險在內的全公司性風險，每年度進行檢視，並依發生頻率及影響程度評估優先順序後，向董事會報告之體制已建置完成。
股東回報
以配當性向30%左右為基準，於2025年2月導入隨業績提升而增配的累進配息制度。本期每股配息18日圓（中間9日圓、期末9日圓），下一期預計配發20日圓。章程規定可由董事會決議機動實施庫藏股收購。
配息政策
以配當性向30%左右為基準，持續採行隨業績提升而增配的累進配息制度。每年實施中間配息及期末配息共2次。盈餘分配由董事會決議機動決定。
ESG
依循TCFD建議，以1.5℃與4℃兩種情境定量分析氣候變動風險與機會（最大風險364百萬日圓）。Scope1、2排放量目標為2030年減少46%（以2013年為基準）、2050年達成淨零排放。人力資本方面，揭露女性管理職比率5.3%（2030年目標15%）、男性育嬰假取得率60.0%，並致力於推動工作方式改革與多元化。
最新更新: 2026年6月23日