MIROKU JYOHO SERVICE CO.,LTD.9928
治理
作為設置監察人之公司，設有董事會（董事11名，其中社外董事4名）及監察人會（3名，其中社外監察人2名）。作為董事會之諮詢機構，另設有指名諮詢委員會及報酬諮詢委員會，兩者皆由7名成員組成，且獨立社外董事佔過半數，以確保其獨立性。
風險管理
將經營風險分類為「策略」「財務」「災害」「營運」四大類，並設置以社長為委員長的風險管理委員會（每季召開一次）以及子公司風險管理委員會。審議內容每季向經營會議及董事會報告，以確保集團整體風險管理的一致性與實效性。
股東回報
每年實施2次配息（中間配息・期末配息）。2026年3月期期末配息預計為每股60日圓（配息總額1,796百萬日圓，配息率33.2%）。2027年3月期預計為65日圓。維持可機動實施庫藏股買回之體制。
配息政策
以對股東進行長期且穩定的利益回饋為基本方針，每年實施中間配息與期末配息共2次。期末配息由股東大會決議，中間配息由董事會決議。近期實績：2025年3月期每股55日圓（總額1,646百萬日圓，配息率37.6%），2026年3月期每股60日圓（總額1,796百萬日圓，配息率33.2%）。2027年3月期預估每股65日圓（配息率預估40.5%）。
ESG
公司已辨識出「透過推動DX貢獻地球環境」「人才培育・推動多元化」「強化治理」等9項重大議題，並依循TCFD倡議進行氣候變遷相關資訊揭露（目標於2030年前將Scope1+2溫室氣體排放量較2023年度削減50%），同時揭露女性管理職比例14%（2030年目標21%）、男性育嬰留職停薪取得率57%（同目標85%）等人力資本KPI。
最新更新: 2026年6月25日