KITAKEI CO., LTD.9872
治理
監察人會設置公司。董事會由包含2名外部董事的9名成員組成（外部董事比例約22%），每年召開18次會議。作為董事會的任意諮詢機構，設有由獨立外部董事佔多數的指名・報酬委員會，以確保獨立性與客觀性。
風險管理
公司已建立基於風險管理規程的全公司性風險管理體制，每年更新一次風險清單，並每年兩次向董事會報告風險應對措施的進展情況。發生事故時，將設立以代表取締役社長為最高本部長的對策本部，並在顧問律師（協和綜合法律事務所）的建議下，建立能夠迅速應對危機的體制。
股東回報
2026年11月期的年度配息預測為每股28日圓（期末一次發放），與前期相同金額維持不變。配息預測未做修正。依公司章程規定，庫藏股取得可經董事會決議實施。
配息政策
2026年11月期的年度配息預測為每股28日圓（第2季末0日圓・期末28日圓）。與前期實績（28日圓）維持相同金額，較最近公布之預測未做修正。公司章程雖設有中間配息制度，但本期不實施中間配息。
ESG
環境面，公司推動植林材活用之自有商品開發、省工程材料、外牆板預裁事業及節能資材銷售等業務。在人力資本方面，2025年新設人事部，推行評鑑與薪酬制度革新、充實研修內容並導入育兒支援制度。女性主管比例目標為至2030年11月達5.0%（現狀為1.8%），溫室氣體排放量之測定則仍處於今後檢討階段。
最新更新: 2026年2月18日