GINZA RENOIR CO.,LTD9853
治理
監察等委員會設置公司（2022年6月轉制）。董事會由董事6名、監察等委員之董事3名，共計9名組成，其中配置社外董事4名（小澤信宏、福田厚、中谷由加里、荒剛史）。中谷、荒2名申報為獨立董事。當事業年度董事會召開次數為13次。
風險管理
董事會就風險管理之重要事項進行審議與決策，各部門則負責推動相關體制之建置。公司設置內部控制委員會，作為全公司風險管理事項之報告與應對討論之場所，並依合規規範建立公司內部檢舉窗口。至於永續發展相關風險，則由各部門與永續發展負責部門協作，制定應對策略。
股東回報
2026年3月期的年度股息為每股5日圓（較前期3日圓增配），配息總額30百萬日圓，配息率19.1%。2027年3月期同樣預估每股配息5日圓。依公司章程規定，庫藏股取得可由董事會決議機動實施。公司已提列股東優待準備金，設有股東優待制度。
配息政策
以配合業績表現進行配息為基本方針，同時考量強化企業體質及為今後事業發展預作準備所需之內部保留，採取積極回饋利益之政策。2026年3月期每股配息5日圓（僅期末配息，中間配息0日圓），配息總額30百萬日圓，配息率19.1%。2027年3月期同樣預估每股配息5日圓（預估配息率7.3%）。中間配息（基準日為9月30日）依公司章程規定亦可實施。
ESG
以社會貢獻、人才培育及追求合理利潤為經營理念，將食品安心安全、推動人力資本經營、提升品牌價值、關注環境（減少食物損耗、去塑化）以及強化經營基礎列為重大課題（materiality）。管理職女性比例於2026年3月期實績為10.6%，並設定2029年3月期目標為25%。男性育嬰假取得率達成100%。
最新更新: 2026年6月24日