AUTOBACS SEVEN CO.,LTD.9832
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由8名董事組成（其中獨立社外董事4名，社外比例50%）。設有作為董事會諮詢機構之治理委員會（審議指名、報酬及治理相關整體事項），並由社外董事擔任委員長。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為委員長的風險管理委員會，每年識別並監控風險議題。除每年實施兩次BCP（業務持續計畫）演練外，另設有ESG・SDGs推進專案及TCFD應對小組，負責評估永續發展與氣候變動風險，並建立向董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期的年度股利為60日圓（中間30日圓＋期末30日圓），配息率56.4%。2027年3月期同樣預估為年度60日圓（配息率52.4%）。自有股份收購可依董事會決議機動實施。
配息政策
於2024中期經營計畫期間，在優先投資成長機會的同時，基本方針為原則上實施每股年度60日圓之穩定股利。中間股利與期末股利每年實施兩次。2026年3月期的年度股利為60日圓（中間30日圓＋期末30日圓），股利總額4,711百萬日圓，配息率56.4%。2027年3月期同樣預估為年度60日圓（配息率52.4%）。
ESG
2022年6月表態支持TCFD建議，實施1.5℃／4℃情境分析。目標於2030年度前將GHG排放量之銷售額單位排放（每億日圓營收之排放量）較2024年度削減40%（目標值11.0 t-CO2/億円），並以2050年達成碳中和為目標。在人力資本方面，女性主管比率由7.9%（2025年度實績）提升至18.0%（2030年度目標），男性育嬰假取得率由45.5%提升至100%，同時致力於資料與AI人才培育（212名→350名）及二級汽車維修技師人才確保（1,154名→1,350名）。
最新更新: 2026年6月22日