Striders Corporation9816
治理
作為設置監察等委員會之公司，採用董事會（6名）與監察等委員會（全員為社外人士）之雙重監督體制。3名社外董事（占董事會50%）以獨立立場擔負監督職能，並設有任意性之提名・薪酬諮詢委員會（社外董監事佔多數）。
風險管理
公司已透過與律師、稅務師、社會保險勞務師簽訂顧問合約，建立風險應對體制，並依據風險管理規程設定各項風險的管理負責人。內部審計室獨立於執行部門運作，並依關係企業管理規則統籌整個集團的風險管理。
股東回報
2026年3月期的每股股利為5日圓（僅期末一次發放），與前期相同金額。配息率改善至21.3%。2027年3月期也預計配發5日圓。已實施庫藏股買回。新設股東優惠準備金，並導入股東優惠制度。
配息政策
持續採行以每年一次期末配息為基本原則的穩定配息方針。2026年3月期每股股利為5日圓（股利總額44百萬日圓，配息率21.3%，淨資產配息率1.6%）。2025年3月期同為5日圓（股利總額40百萬日圓，配息率94.0%）。2027年3月期預估每股股利同為5日圓（預估配息率29.9%）。第1季度末及第3季度末不配發股利，第2季度末股利亦為0日圓，僅於期末配息。
ESG
於2023年3月制定永續發展基本方針,以降低環境負荷、推動多元化及強化治理為三大主軸展開行動。合併員工115名中女性占比40.9%,不動產事業推行無紙化、加薪,飯店事業推動在地人才運用、節約資源,投資事業推行影響力投資、支援女性創業家等,展開具體措施。
最新更新: 2026年6月18日