DMS INC.9782
治理
設有監查等委員會之公司。董事會由9名董事（含監查等委員3名）組成，並選任3名外部董事（其中監查等委員2名）。當事業年度董事會共召開17次，全體出席率維持100%。並設有風險・法令遵循委員會、內部控制委員會及稽核室，建構多層次之監督體制。
風險管理
依取締會決議之「風險管理規程」設置風險及法令遵循委員會，每年運用風險之識別、評估、報告及對策執行之PDCA循環。將個人資訊保護列為最重要項目，並透過ISMS及管理系統推進委員會維持管理體制。
股東回報
以DOE 8%作為配當方針之目標持續推行。2026年3月期年度配息為每股234日圓（中間股利110日圓＋期末股利124日圓），配息率116.7%，總還元率158%。實施庫藏股買回466百萬日圓。2027年3月期預計配發232日圓。
配息政策
自2025年3月期至2027年3月期之配息方針，引入以DOE（股東權益報酬率）8%為目標之指標。2026年3月期之年度配息為每股234日圓（中間股利110日圓＋期末股利124日圓），配息總額1,269百萬日圓，配息率116.7%，DOE為8.0%。含庫藏股買回466百萬日圓之總還元率為158%。2027年3月期之年度配息預計為每股232日圓（中間股利110日圓＋期末股利122日圓）。
ESG
公司將氣候變遷應對（廢棄物再資源化、減少CO2排放、環保型DM提案）、個人資訊保護（維持管理系統）、確保多元性（促進女性發揮能力、雇用身心障礙者、健康經營）列為重要課題並積極推動。本期實績方面，女性管理職比率為11.1%（目標未達15%），男性育嬰假取得率為80.0%（超額達成30%以上之目標），留任率為86.5%（達成85%之目標）。尚未設定量化的CO2排放目標。
最新更新: 2026年6月25日