事業環境變化、競爭加劇風險
資訊服務業界競爭加劇及對先進技術應對遲緩,可能導致案件價格下滑之風險。若經濟情勢急遽變化或價格競爭日益嚴峻,可能導致虧損案件增加或案件承接失敗。作為應對措施,本公司持續掌握客戶資訊化投資動向、擴大服務領域,並推動應對技術及業務領域之多樣化。
技術人員招募、培育風險
若難以確保及培育優秀技術人員,可能難以開展應對高度化及多樣化技術之事業活動。技術人員不足將直接導致承接機會之喪失及案件品質之下降,屬於事業持續經營之根本性風險。作為應對措施,本公司積極推動新畢業生及社會人士招募、內部教育訓練,以及接受合作企業派遣人員支援。
系統開發品質、成本超支風險
在日益複雜化及交付期限縮短之系統開發中,可能無法依計畫確保品質,或因開發期間超支導致成本增加。虧損案件之發生將直接影響經營業績,屬於重大風險。作為應對措施,由專門部門負責承接階段之審查以及流程進度管理。
特定客戶依賴風險
來自前五大主要客戶(含集團企業)之銷售額佔整體五成以上,若該等客戶之事業方針發生變更或經營狀況惡化,可能對本集團之經營業績及財務狀況造成重大影響。作為應對措施,本公司致力於推動新客戶開發、擴大核心事業,以及開創下一階段成長事業。
機密資訊外流、洩漏風險
本公司持有客戶資訊、個人資訊、營業機密等資訊,存在外流或洩漏之風險,一旦發生可能導致客戶信任喪失及法律責任。作為資訊服務企業,因經手大量客戶機密資訊,此屬事業持續經營之重大風險。作為應對措施,本公司以實現安全、安心之營運環境為目標,適時、適切地推動資訊安全對策。
違反法令遵循風險
若董事、員工等發生違反法令遵循之行為,將招致批判性報導及社會制裁,並喪失社會信譽,對事業存續造成重大影響之風險。作為應對措施,本公司制定「IKI集團企業理念及行動基準」,徹底推行法令遵循教育,並充實風險管理等內部管理體制。
勞動相關法令遵循風險
本公司受勞動者派遣法及《促進承攬事業適當化相關法律》等相關法令規範,一旦違反將適用法令所定之罰則之風險。由於資訊服務業多採派遣及承攬形態,徹底遵循法令乃不可或缺。作為應對措施,本公司針對各項專案徹底進行遵循事項之檢查。
過度勞動、安全衛生管理風險
因員工過度勞動或安全衛生管理之疏失,可能導致人力資源之損失及社會信賴之下降之風險。勞務問題若顯現,可能導致招募能力下降及事業營運之障礙。作為應對措施,本公司推動縮減加班及假日工作時間、完善健康管理體制,以及提供心理健康對策支援等措施。
資本合作對象經營惡化風險
因資本合作等進行投資後,可能發生預期外之債務、事業計畫執行受阻、客戶基礎及主要員工流失導致協同效應未達預期、投資金額無法回收等風險。若原先預期之事業展開變得困難,可能對財務狀況及經營業績造成不利影響。作為應對措施,本公司於投資前實施盡職調查,並於投資後進行適當之管理。
災害、疫情所致風險
因地震、水災、火災、恐怖攻擊、電腦病毒感染、傳染病疫情等發生,可能導致業務全部或部分停止,對事業存續造成重大影響之風險。作為應對措施,本公司持續推動制定災害對策手冊、完善安全確認體制、建立居家辦公體制,以及建構系統備份體制等措施。
重要程度與發生可能性根據公司揭露資訊顯示。
最新更新: 2026年7月19日

