INES Corporation9742
治理
作為設置監察等委員會之公司，設有董事會（由11名成員組成）、監察等委員會、經營會議及指名報酬委員會，並由社外董事佔過半數，藉以強化經營之監督與透明度之確保。另設有任意性質之指名報酬委員會（社外董事佔過半數），確保董事候選人之提名及報酬決定之客觀性與透明度。
風險管理
風險管理部門統籌全公司風險管理，並建立由各風險項目對應的風險負責部門進行管理的體制。風險管理狀況會定期向董事會・經營會議報告，一旦發生突發事件，則設立危機對策本部進行應對。
股東回報
2026年3月期每股年度配息50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），配息總額1,040百萬日圓。因本期淨損之故，配息率無法計算。2027年3月期預計增配5日圓，全年配息55日圓。已實施小額庫藏股買回。
配息政策
以每年實施中間配息與期末配息兩次為基本方針。2026年3月期實績為每股年度配息50日圓（中間25日圓＋期末25日圓），配息總額1,040百萬日圓。因當期淨損之故，合併配息率無法計算，淨資產配息率為2.7%。2027年3月期預期業績回升，預計每股年度配息55日圓（增配5日圓）。
ESG
在氣候變遷應對方面，公司推動取得ISO14001認證及「不浪費5R」活動，CO2排放量從2022年度的3,070t-CO2大幅削減至2024年度的1,198t-CO2。在人力資本方面，公司達成女性管理職比例13.4%、男性育嬰假取得率100%的成果，並透過生成式AI應用義務化提升生產力，以及新設多元短時工作制度（X-Time制度）等展開多樣化措施。
最新更新: 2026年6月22日