Nagase Brothers Inc.9733
治理
監察人會設置公司。董事6名（其中社外董事2名，社外比率33.3%），監察人3名（其中社外監察人2名）組成。代表取締役永瀬昭幸擔任董事會議長，每月召開1次定期董事會（本事業年度共10次）。未設置指名委員會及報酬委員會。
風險管理
建立以社長為核心的風險管理體制，並依需要設置專門委員會。透過每月例行的預算會議、經營會議，全公司橫向推動永續發展相關風險之辨識、評估與管理，並由內部稽核進行定期監督。
股東回報
2026年3月期的年度股利每股150日圓（普通股利100日圓＋紀念股利50日圓）已確定實績。2027年3月期預估普通股利120日圓（較前期普通股利增加20日圓），並改為期中配息60日圓、期末配息60日圓的年2次配息方式。股利發放率為99.1%。
配息政策
2026年3月期實績為期末一次性配發150日圓（普通股利100日圓＋紀念股利50日圓），股利發放率99.1%，淨資產股利率11.6%。2027年3月期預估普通股利120日圓（較前期普通股利100日圓增加20日圓），為充實對股東的利益回饋機會，預計首次實施期中股利（60日圓）與期末股利（60日圓）的年2次配息制度。決算短信中未明確記載庫藏股買回相關事項。
ESG
以「培育對獨立自尊的社會・世界有所貢獻的人才」為企業理念，將人才培育定位為永續發展最重要的要素。在人力資本方面，訂立女性主管比率30%（實績14.2%）、男性育嬰假取得率50%（實績40.0%）、男女薪資差異85%（實績81.4%）等目標，並透過每月全公司研習會及改善提案制度，致力於人才培育。
最新更新: 2026年6月25日