NOMURA Co., Ltd.9716
治理
設有監督型監察等委員會的公司（2022年5月轉型）。董事會由9名董事組成（其中社外董事4名，社外比例約44.4%），另設有任意性的指名委員會及報酬委員會，以強化董事會之監督機能。全體董事之董事會出席率為100%。
風險管理
由總公司負責董事擔任委員長之風險管理委員會（每季召開一次）負責識別及評估全公司風險。永續發展相關整體議題（人力資本、氣候變遷）由永續發展委員會進行詳細審議，重大事項則於董事會確認。此外，亦依據BCP（業務持續計畫）實施大規模震災假設演練。
股東回報
2027年2月期的年度配息預測為每股44日圓（中間股利22日圓、期末股利22日圓），較前期42日圓預計增配。業績預測無變更，配息預測亦無修正。本財報短訊中未記載庫藏股買回相關事項。
配息政策
2027年2月期的年度配息預測為每股44日圓（第2季末22日圓、期末22日圓）。前期實績為每股42日圓（第2季末0日圓、期末42日圓）。配息預測相較於最近公布內容並無修正。本財報短訊未包含DOE方針等詳細政策說明。
ESG
設置以社長執行役員為委員長之永續發展委員會，作為董事會的諮詢機構，推動以重大性議題（Materiality）為基礎之ESG經營。氣候變遷方面，揭露Scope1（1,003t-CO2）與Scope2（4,124t-CO2）排放量。人力資本方面，女性主管比例為11.1%（目標為2026年度達15%以上），男性育嬰假取得率為63.4%（已達成60%目標），並取得「健康經營優良法人2024」（大規模法人部門）認證。2024年3月制定人權方針，並開始實施人權盡職調查（Due Diligence）。
最新更新: 2026年5月26日