NCS&A CO.,LTD.9709
治理
採用監察人制度，董事5名中有3名（60%）為外部董事之體制。董事會每年召開12次，全體出席率達100%。設置指名‧薪酬委員會（任意設置），由外部董事擔任主席。透過執行董事制度將決策與業務執行加以分離。
風險管理
公司設置風險管理部門作為全公司的風險管理機構,透過發生頻率與危害程度計算風險值,以明確界定優先應對之風險。並設有資訊安全委員會、法令遵循委員會、品質管理系統推進委員會,同時每月一次定期與顧問律師進行法律諮詢。由於IT服務事業之特性,公司預期氣候變動風險不會造成重大影響,故尚未實施TCFD揭露。
股東回報
以連結配當性向45%以上為目標，持續實施穩定配息。2026年3月期年度配息為每股58日圓（中間配息25日圓、期末配息33日圓），配息總額885百萬日圓，配息性向43.8%。2027年3月期亦預計配發同額之58日圓。自2025年8月起，為改善資本結構，實施庫藏股買回（本期買回金額為1,499百萬日圓）。
配息政策
以連結配當性向45%以上為目標，並綜合考量現金流狀況與內部保留後決定。每年實施中間配息與期末配息共2次。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。庫藏股買回亦被定位為有效的利潤回饋手段，將視股價動向與財務狀況等因素，採取適當之應對方針。
ESG
公司設立永續發展推進委員會，確立6項重大議題（Materiality）。在人力資本方面，取得「2026年度健康經營優良法人」認證，男性育嬰假取得率達成100%，女性主管比例為10%（2026年度目標為20%）。在環境方面，設定用電量較前一年度削減約3%的目標，並推行無紙化會議。尚未實施TCFD揭露。
最新更新: 2026年6月12日