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KSK CO.,LTD

9687東證Standard資訊通信業

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業務內容

股份會社KSK於1974年創立,於東京證券交易所標準市場上市,為綜合IT服務企業。事業結構分為三大部門:負責LSI・FPGA等半導體設計及嵌入式軟體開發的「System Core事業」(系統核心事業)、經營套裝軟體・行動裝置驗證・委外開發的「IT Solution事業」(IT解決方案事業),以及一站式提供網路建構・運維保養・資安服務的「Network Service事業」(網路服務事業)。

主要客戶為大型IT企業・電信業者・官公廳・民間企業等,並與NEC及其關係企業簽訂基本合約,具備與大型企業的交易基礎。合併子公司為股份會社KSK Techno Support1家。

商業模式

透過自有教育機構「KSKカレッジ(KSK College)」培育技術人才,並配置至各事業單位,針對客戶的IT需求提供設計、開發、建置、運用及維護的一站式服務。佔營收約58%的網路服務事業為收益支柱,透過持續檢視合約單價並轉向成長領域,維持並改善利潤率。

透過抑制對外部合作夥伴的依賴、以自有人才應對需求,同時實現技術know-how的積累與資訊安全風險的降低。

企業優勢

以銷售額營業利益率10%為經營目標,2026年3月期達成10.6%。從2022年3月期到2026年3月期,營業利益從2,069百萬日圓增加至2,740百萬日圓,連續5期成長,透過合約單價調整及向成長領域轉移,收益改善持續進行中。

自2014年發布「健康經營宣言」以來,連續10年獲經濟產業省認定為「健康經營優良法人(White 500)」。並連續7年入選「健康經營銘柄」。透過自有教育機構「KSKカレッジ」結合技術與人際技能培訓,建立人才培育體系,策略性推動IT人才的內部自主養成。

2026年3月期在手訂單總額為8,031百萬日圓(較上一合併會計年度成長至129.3%)。依部門別觀之,System Core事業成長至145.5%、Network Service事業成長至131.6%,皆呈現高幅成長;訂單金額合計亦達27,587百萬日圓(同比112.0%),累積水準超過銷售額。

ENVALITH 觀點

2026年3月期營業收入增長+9.1%、營業利益增長+13.2%、本期淨利增長+17.3%,增益率超過增收率。前期發生的50週年紀念一次性支出的反向減少對利益提升亦有貢獻,2027年3月期預估(營業利益3,100百萬日圓,+13.1%)能否顯示結構性利益成長仍需持續觀察。

ROE達12.5%(前期11.5%),已達成中期計劃目標的12%,資本效率改善的進展值得肯定。

2026年3月期全年股利為181日圓(較前期124日圓增加57日圓),股利發放率50.3%,達成中期計劃目標的50%。2027年3月期預估股利為190日圓(預估股利發放率50.1%),明確顯示持續增加股利的方針。

營業現金流達3,417百萬日圓(較前期1,825百萬日圓大幅增加),資金創造能力亦有所提升,股東回饋的可持續性較高。另一方面,投資有價證券餘額增加至7,195百萬日圓(前期6,002百萬日圓),今後政策性持股的運用方針可能成為討論焦點。

公司已連續3期提高薪資水準,人事費用上升壓力預計將持續呈結構性存在。就外部因素而言,IT人才供需緊張已成為整個業界成本上升的原因,透過調整合約單價來改善收益將是維持利潤率的前提。

2026年3月期獎金準備金增加1,030百萬日圓(前期增加289百萬日圓),人事相關成本急增,但營業現金流大幅改善(+1,592百萬日圓)顯示待遇改善的效果已與營收擴大相結合。單價改善的持續性將是今後的關注焦點。

成長策略

以人才投資為主導、掌握DX・AI・資安需求的事業韌性強化

連續3期實施薪酬水準調整,並積極推動新卒招募。在IT人才供需緊張的環境下確保並留住優秀人才,提升接單應對能力。2026年3月期獎金準備金較前期增加1,030百萬日圓,待遇改善已全面展開。

中期經營計畫設定2027年3月期目標為ROE12%・配息率50%。2026年3月期已達成ROE12.5%・配息率50.3%,提前實現目標。2027年3月期方針為維持配息率50.1%(預估)。

將影像感測器等半導體領域、生成式AI的業務導入支援、強化網路資安對策等3大領域定位為重點成長領域。配合契約單價的調整,推動向高附加價值案件轉移。2026年3月期全部門均達成營收成長。

作為中期經營計畫「Blue Wind ChapterⅡ」的重點課題之一,推動強化事業活動的永續性。連續10年獲認證為健康經營優良法人白色500,持續進行兼顧員工健康促進與生產力提升的相關措施。

最新更新: 2026年7月19日