KSK CO.,LTD9687
治理
採用監事會設置公司（監事制度），董事會由8名董事（其中3名為社外董事・獨立董事）組成。設有由社外董事及監事等組成的「社外董事協議會」，以確保獨立於經營團隊的監督機能。
風險管理
公司設置以代表取締役社長為最高負責人的風險管理委員會，並制定風險管理規程、專案管理規程等相關制度。針對個人資訊保護、品質管理、環境保護等各項風險，建構管理系統，並透過制定BCP（業務持續計畫）建立事業持續體制。
股東回報
2026年3月期實施每股181日圓（配息率50.3%）。中期經營計畫最終年度2027年3月期預計配息190日圓（配息率目標50.1%）。庫藏股買回可依董事會決議機動性實施。
配息政策
以合併業績為基準，目標配息率為50%，每年實施一次期末配息。中期經營計畫「Blue Wind ChapterⅡ」中，將2027年3月期的ROE目標訂為12%、配息率目標訂為50%，2026年3月期已達成配息率50.3%。2027年3月期預計每股配息190日圓（配息率50.1%）。
ESG
根據2021年12月制定的「永續發展基本方針」，公司設立由代表取締役社長擔任委員長的永續發展委員會。針對氣候變遷（GHG排放範疇1+2目標較2024年度每年減少4.2%，並以2050年排放量歸零為目標）、人力資本（連續10年獲認證為健康經營優良法人白色500、女性管理職29名、男性育嬰假取得率78.8%）、推動DE&I等，展開多面向的ESG措施。
最新更新: 2026年6月25日