KYCOM HOLDINGS CO., LTD.9685
治理
作為監察人會設置公司（純粹控股公司），由7名董事（其中2名為外部董事）及3名外部監察人組成。每月召開定期董事會，內部控制委員會、經營會議與監查室相互配合，共同承擔內部制衡機能。
風險管理
依據關係企業管理規程及集團決議規程，集團各公司之重大事項均須經CEO核決，並藉由遵守資訊機密保護及個人資訊保護規程，以及取得隱私標章（Privacy Mark），將資訊洩漏風險列為最重大風險加以管理。預算統制、總務人事、資訊系統、招募等四個委員會每月識別並評估風險與機會，並建立向經營會議及董事會報告之體制。
股東回報
以年2次配息（中間・期末）為基本方針，2026年3月期年度配息為每股10日圓（配息總額50百萬日圓），配息率9.5%。2027年3月期同樣預估為10日圓。依公司章程規定，庫藏股買回可經董事會決議實施。
配息政策
以中間配息（董事會決議）及期末配息（股東大會決議）年2次為基本方針。2026年3月期期末配息每股10日圓（年度合計10日圓，配息總額50百萬日圓，配息率9.5%）。2025年3月期同樣為10日圓（配息總額50百萬日圓，配息率10.8%）。2027年3月期預估年度每股配息亦為10日圓（預估配息率11.3%）。
ESG
公司尚未設立永續發展專責委員會，但透過集團橫向的4個委員會（預算管控、總務人事、資訊系統、招募）管理相關風險與機會。在氣候變遷應對方面，推動太陽能發電事業並實施電子化（無紙化）；在人力資本方面，積極推動招募與技術教育投資。女性管理職比例於本合併會計年度實績為9.2%，並設定2029年3月期目標為12%以上。有關氣候變遷之量化指標與目標，目前尚未設定。
最新更新: 2026年6月26日