HORAI Co.,Ltd.9679
治理
設有監察人會之公司。董事8名（其中社外董事3名），董事任期1年。設置諮詢機構「指名・報酬委員會」（每年召開5次）與「風險委員會」（每年召開2次），以確保治理之透明性與實效性。
風險管理
依據風險管理規程，將對經營・事業存續造成重大影響之風險定位為「頂級風險」，並建立以PDCA循環進行每季監控及向董事會報告之體制。除設定KRI（重要風險管理指標）並每月進行監控外，另設置作為董事會諮詢機構之風險委員會。並將氣候變遷風險亦納入頂級風險，進行識別・評估及對策制定。
股東回報
以持續性、穩定性配息為基本方針，每年進行一次期末配息。2026年9月期預估每股全年配息24日圓（期末），2026年9月期中間期之中間配息為0日圓。持有庫藏股（19,852股）。
配息政策
公司基本方針為綜合考量業績狀況、所處經營環境及中長期財務體質展望，實施持續性且穩定的配息。原則上每年進行一次期末配息（經股東大會決議），根據公司章程，董事會決議亦可實施中間配息。2025年9月期全年配息為每股24日圓（中間0日圓・期末24日圓）。2026年9月期預估中間配息為0日圓、期末配息24日圓，全年合計24日圓（與前期持平）。另外，公司已於2025年4月1日以普通股每1股分割為3股之比例實施股票分割，2025年9月期之配息金額係以股票分割後之金額列示。
ESG
以創業以來的「與自然共生」理念為基礎，推動透過循環型酪農實現碳中和牧場、太陽能發電・溫泉熱能利用、DX（數位轉型）推動無紙化等環境相關措施。在人力資本方面，將女性主管比率15%以上（目標於2026年3月達成，2025年9月期實績為10.9%）、實力與成果主義的任用、成立女性活躍推進團隊等列為中期經營計畫2026之骨幹方針積極推動。
最新更新: 2025年12月16日