KABUKI-ZA CO., LTD.9661
治理
設有監察人會之公司。截至有價證券報告書提出日，董事會由4名董事（其中2名為外部董事）、監察人3名（其中2名為外部監察人）構成。未設置指名委員會及報酬委員會。董事會每年召開17次。已與多家律師事務所簽訂顧問契約，並建立由外部律師負責之內部檢舉窗口。
風險管理
依據「風險管理規程」，將災害、事故、衛生、資訊等各項風險予以統一管理。風險管理負責人收集風險相關資訊，並適時向負責董事報告。董事會亦適時就風險狀況進行報告，檢討體制之妥適性與有效性。透過每月召開之經營協議會，確保包含子公司之整個集團風險管理之妥適性。
股東回報
以維持及持續穩定配息為基本方針，每年實施2次配息（中間・期末）。預估2027年2月期無中間配息、期末配息每股5日圓（年度5日圓）。維持與前期實績相同水準。
配息政策
以維持及持續穩定配息為基本方針，實施中間配息及期末配息之年度2次配息。2026年2月期實績為無中間配息、期末配息每股5日圓（年度5日圓）。2027年2月期預估為中間配息0日圓、期末配息5日圓（年度5日圓），與前期同水準。配息預估無變更（維持2026年4月13日公布之預估）。
ESG
重視人力資本，建立以能力・適性為基礎的人事制度以及育兒・照護休假制度。環境方面則致力於太陽能發電、屋頂綠化、設備延長使用年限、減少塑膠垃圾及減少食物浪費。惟目前尚未針對人力資本設定可衡量的量化目標，將列為今後檢討課題。
最新更新: 2026年5月26日