BUSINESS BRAIN SHOWAOTA INC.9658
治理
為設有監察等委員會之公司。截至有價證券報告書提出日，董事會由6名社外董事（其中4名為監察等委員）等成員構成，2025年6月23日股東常會核准後，董事將增至14名（其中社外董事7名）。另設有提名委員會、薪酬委員會及公司治理委員會，均作為任意諮詢機構，各委員會主席均由獨立社外董事擔任。
風險管理
設置「風險管理委員會」作為全公司風險管理的統籌機構，由負責風險管理的董事擔任統籌責任人。有關環境與人力資本的風險，由「永續發展委員會」為主體進行掌握、評估及應對措施的監控，並與風險管理委員會協同執行全公司風險策略的體制。至於資訊安全方面，則由以代表取締役社長為委員長的「資訊安全委員會」負責管理與運用。
股東回報
以扣除一次性損益項目後之合併配當率40％為基本方針，當事業年度實施中間配息37日圓・期末配息41日圓（年度合計78日圓）。已於章程中設有可由董事會決議機動實施利潤分配之規定，庫藏股買回亦可依章程規定經董事會決議實施。
配息政策
以扣除一次性損益項目後之合併配息率40％為基本，並綜合考量本期業績所帶動之股東回報與強化財務體質所需之內部保留後實施。當事業年度中間配息37日圓・期末配息41日圓（年度合計78日圓）。章程規定盈餘分配可由董事會決議決定。
ESG
2025年2月取得SBT認證，針對Scope1+2訂定2030年度較2023年度削減42％、2050年度淨零排放之目標。人力資本方面推動多元共融（Diversity & Inclusion），設定女性管理職比率20％以上、女性採用比率約50％等目標，並取得「えるぼし」認證、「くるみん」認證、健康經營優良法人認證等外部評價。永續發展委員會（每年召開4次）統籌氣候變遷與人力資本相關風險與機會之掌握、KPI設定及監控。
最新更新: 2026年6月22日