TOEI COMPANY, LTD.

若發生地震、颱風、海嘯等自然災害或火災、停電、事故，可能對電影劇院、主題樂園、飯店、攝影所等重要設施造成顧客與員工的人身傷害及設備損毀，進而妨礙服務提供與事業營運。作為應對措施，公司已建立事業持續計畫（BCP）、導入安全確認系統、定期實施災害演練，並整備儲備物資等。

隨著社群媒體的普及，若發生員工的不當發文、公司外部關係人的醜聞或遭第三方誹謗中傷等情事，可能損害本集團的品牌形象與社會信譽，進而影響經營績效。公司已重新評估資訊擴散力及對品牌價值影響的嚴重程度，將對策優先度提升為「高」，並推動強化社群媒體監控體制、定期舉辦內部研習、建構危機管理體制等措施。

員工長時間工作不僅可能導致健康問題與身心失調，若因此發生重大工安事故，亦可能招致損害賠償等經濟損失及社會信譽受損。除推動工作方式改革、導入遠距工作、鼓勵休假、定期實施員工敬業度調查外，並依據「東映集團人權方針」致力提升安全衛生水準。

若發生網路攻擊、非法存取、大規模系統故障等情事，除服務及業務中斷外，個人資料及影像內容等重要資料亦可能遭洩漏、竄改或非法利用，進而對事業活動、社會信譽及經營績效造成重大影響。公司透過整備資訊安全推動體制、強化內部網路監控功能、實施存取限制、對員工進行宣導教育等方式採取對策。

就自顧客等取得的大量個人資料，若因員工或外部委外廠商的不當處理而發生外部流出或非法利用，可能遭主管機關發出停業命令、罰款等處分，遭顧客及相關企業提起訴訟，並損害品牌形象。公司已制定並徹底落實個人資料處理相關規則及指引，定期實施員工教育，並整備內部管理體制。

盜版、仿冒品等侵害智慧財產權的情事實際上已經發生，尤其在海外及網路上，因法規等問題可能無法獲得充分的權利保護。此外，若遭第三方提起訴訟，可能須負擔損害賠償義務或遭禁止利用智慧財產權，進而影響經營績效與財務狀況。公司已強化著作權、商標權等保護對策，徹底採取侵權發生時的法律措施，並定期向員工宣導相關事宜。

若董事及員工發生騷擾或不正當行為，或發生與雇用環境相關的訴訟等情事，可能損害社會信譽與品牌形象。公司除設置法令遵循委員會、徹底宣導「東映法令遵循方針」、運用內部通報窗口（申訴專線）外，並依據「東映集團人權方針」推動法令遵循與企業倫理的落實。

因應競爭環境與技術革新的腳步遲緩、既有智慧財產原著作結束或喪失新智慧財產的利用權，以及電影院線票房成績預測困難等因素，可能導致收益下滑。公司透過ツークン研究所（Tsuukun研究所）推動數位技術與虛擬製作技術的運用、基於嚴謹票房預測進行企劃篩選、於多元管道進行內容企劃與製作等方式降低風險。

若委託影像製作等業務的個人事業主或中小型業者發生停止營運或契約瑕疵等情事，可能妨礙業務持續進行，並因服務或作品品質下降而損害品牌形象。公司已制定「東映集團交易方針」，致力強化交易對象的選定管理體制、健全契約內容，並降低整體供應鏈的風險。

由於少子高齡化導致勞動人口減少，以及職場環境整備的腳步落後，若人才招募的競爭優勢下降、招募與留任變得困難，可能導致含招募成本的人事費用增加，以及因人力不足造成業務停滯，進而影響事業持續營運。公司透過持續培育專業人才、運用員工敬業度調查、推動多元化招募、拓展多元招募管道等方式，致力確保穩定的人才來源。