TOEI COMPANY, LTD.9605
治理
作為設置監查等委員會之公司，社外取締董事佔取締董事會過半數，並設有由社外取締董事擔任委員長的任意性指名・報酬委員會。取締董事會每年召開13次，致力於強化經營監督機能及提升透明度。
風險管理
公司設有依據風險管理規程運作之風險管理委員會（每年召開兩次），對包含永續發展相關風險之全公司性風險進行定量與定性評估。同時併設內部控制委員會、法令遵循委員會及騷擾對策委員會，建構跨集團之管理體制。
股東回報
以年配息2次（中間・期末）為基本方針，2026年3月期年度配息為36日圓（中間6日圓＋期末30日圓，其中特別配息24日圓），配息率9.6%。2027年3月期預估年度配息為12日圓（中間6日圓＋期末6日圓），預計減配。庫藏股取得可依董事會決議機動實施。
配息政策
在考量經營成績等因素下，致力於持續穩定地實施配息。以中間配息（董事會決議）及期末配息（股東會決議）年2次為基本方針。2026年3月期實施包含期末配息30日圓（其中特別配息24日圓）之年度配息36日圓。2027年3月期預估年度配息為12日圓（中間6日圓＋期末6日圓）。
ESG
公司依循TCFD架構實施氣候變遷情境分析（4℃・1.5℃），設定於2030年度將Scope1・2排放量較2022年度削減46%，並以2050年達成碳中和為目標，自2026年4月起於28個事業所一齊切換為再生能源電力。在人力資本方面，設定DE&I推動、騷擾防治研習受訓率85.6%（2025年度）、管理職女性比率21.2%等指標，並依循與「東映集團中長期VISION TOEI NEW WAVE 2033」聯動之六項重大主題（Materiality），推動永續經營。
最新更新: 2026年6月24日