Shochiku Co., Ltd.9601
治理
設有監察人會之公司。董事10名（社外董事5名，社外董事比率50%），監察人5名（社外監察人3名）。董事會每年召開17次。設有兼具提名與報酬職能之任意提名報酬委員會（社外董事佔多數），以確保客觀性。另導入上席執行董事制度。
風險管理
依據「松竹集團風險管理規程」，每年召開兩次風險管理委員會，全面且統整地管理集團整體風險。內部控制評估結果經風險管理委員會討論後，向董事會・監事會報告。並與永續發展委員會協作，建立將ESG相關風險向董事會報告的體制。
股東回報
2027年2月期的年度股利預測為每股30日圓（第2季末0日圓・期末30日圓），較前期的40日圓減少。相對於全年淨利預測2,200百萬日圓，股利總額預計約為412百萬日圓。未新發表庫藏股買回計畫。
配息政策
考量收益狀況、經營基礎的強化以及為未來事業發展做準備的內部保留充實情況等，以持續穩定配息為基本方針。原則上以期末配息一次為基本，惟依章程規定，中間配息亦可經董事會決議實施。2027年3月期的年度股利預測為每股30日圓（較前期實績40日圓減少），與最近公布的股利預測相比並無修正。
ESG
設置以代表取締役社長為委員長之永續發展委員會，將溫室氣體排放量（範疇1+2：2024年2月期31,862t-CO2）作為環境指標對外揭露。在人力資本方面，以「多元化・工作環境・人才培育」為主軸，揭露松竹㈱女性管理職比例27.0%、男性育嬰假取得率50.0%。健康經營指標（定期健康檢查受檢率97.6%等）亦持續進行衡量與公布。
最新更新: 2026年5月25日