Atlas Technologies Corporation

2025年12月期，本公司對NTT DOCOMO股份有限公司之銷售比率為51.6%，雖較2020年12月期之93.2%呈下降趨勢，惟仍處於高水準。若該公司之契約條件發生重大變更或交易金額大幅減少，可能對經營績效及財務狀況造成重大影響。作為應對措施，本公司正推動顧客組合多元化，2025年12月期之專案承接顧客數為37家。

具備Fintech領域高度專業性之顧問人才之確保與留任，乃事業持續營運之根本，本集團將人才確保與培育列為最重要課題。若無法於適當時機確保人才或依計畫推進人才培育，將可能妨礙事業擴展及新事業推動，並對經營績效及財務狀況造成影響。本公司持續採取多種招募方式，致力於優秀人才之確保、培育與留任。

代表取締役社長山本浩司為創辦人兼主要股東（持股比率66.7%），於經營方針及事業戰略之決策等整體事業活動中扮演核心角色。若該人士因故無法執行職務，可能對經營績效及財務狀況造成重大影響。本公司正推動經營幹部之充實及權限下放，致力於建構降低對特定人物過度依存之體制。

若本集團經營上之重要契約因期限屆滿、解除、不利之修訂，或因契約對方經營惡化、方針變更而終止或變更，可能對經營績效及財務狀況造成重大影響。此風險與對特定顧客之依存風險相互連動，契約之穩定性直接關係到事業基礎之維持。本公司透過持續建立與交易對象之良好關係以降低此風險。

截至本事業年度末，本公司存在稅務上之虧損遞轉，目前尚未依一般稅率課徵法人稅等。虧損遞轉消耗完畢或屆期失效後，將產生一般法人稅等之負擔，可能對經營績效及財務狀況造成影響。此外，未來課稅所得預測之變化或稅制修訂，亦可能導致須沖銷遞延所得稅資產。

代表取締役社長之持股比率高達66.7%，於本事業年度末，依東京證券交易所所定基準計算之流通股份比率僅為32.7%。若流動性下降，市場交易可能停滯，並對股票之供需關係造成不利影響。本公司今後將透過分階段出售，將持股比率降至半數左右，以提升流動性。

目前本公司認為直接競爭對手不多，惟今後若出現具備Fintech領域豐富知識與經驗人才之企業，導致競爭加劇，可能對經營績效及財務狀況造成影響。本集團致力於提供高附加價值之諮詢服務，並透過建構從上游到下游一氣呵成之體制以實現差異化。

本公司以合併子公司Kapronasia Singapore Pte. Ltd.及新加坡分公司為核心展開海外業務，存在內亂、政治動向、各國特有商業慣例、法律規範、匯率風險等潛在風險。若這些風險成為現實，可能對事業活動及經營績效、財務狀況造成影響。本公司已建立及早掌握當地風險之體制，並以視情況迅速應對（包括撤出事業）為方針。

本集團屬小規模組織，現行組織及管理體制仍僅與其規模相應。若隨事業擴展所需之組織整備及內部管理體制之充實未能順利推進，可能對經營績效及財務狀況造成影響。本公司將持續進行適時適當之人才招募，並計畫充實組織及內部管理體制。

於數位解決方案事業中運用業務夥伴時，須妥善應對於2026年1月1日施行之修正下包法（取適法）及勞動派遣法。若因法令解釋或主管機關之判斷而被認定為違反法令，可能導致信譽下降及損害賠償請求等，並對經營績效及財務狀況造成影響。本公司透過持續收集法令修訂動態資訊及持續關注交易實況以降低此風險。