METAWATER Co., Ltd.9551
治理
作為設有監查人會之公司，設置取締役會（7名成員中3名為獨立董事）及監查人會（4名成員中2名為獨立監查人），並導入以獨立董事擔任委員長之任意提名・薪酬諮詢委員會及執行董事制度。全體取締役及監查人之取締役會出席率為100%。
風險管理
根據「Metawater集團風險管理規程」，就外部環境6分類・事業環境17分類之風險進行系統性辨識與評估，並於期初・上半期・全年三個階段實施監控。由治理分科會統籌集團整體風險，並建立向永續發展委員會・經營會議・董事會報告之體制。
股東回報
2026年3月期每股股利為中間股利35日圓、期末股利35日圓（合計70日圓），配息率33.4%。2027年3月期預估將增配至合計80日圓（中間股利40日圓、期末股利40日圓）。持續採行以連結配息率30〜40%為目標之累進配息方針。
配息政策
在確保為應對穩定成長及經營環境變化所需之內部保留資金的同時，依經營狀況持續對股東進行利益分配，實行累進配息，並以連結配息率30〜40%為目標作為基本方針。剩餘盈餘之配息由董事會決議決定。
ESG
依循TCFD架構實施氣候變遷情境分析，針對Scope1・2的GHG排放量，設定2030年度較2020年度削減70%、2050年度實質淨零之目標（2026年3月期實績為5,750t-CO2）。在人力資本方面，推動週休3日、每日法定工時7小時等工作方式改革，並致力於提升女性管理職比率（4.3%）、障礙人士雇用率3.0%、男性育嬰假取得率84.8%等多元化推進措施。
最新更新: 2026年6月16日