Chubu Electric Power Company,Incorporated9502
治理
2024年6月轉型為設置監察等委員會公司。13名董事中有7名（過半數）為外部董事，透過執行董事制度實現決策監督與業務執行的分離。設有指名・報酬等審議會議，藉由外部董事的參與確保人事及薪酬制度的公正性與透明性。
風險管理
設置CRO，並透過風險負責人制度與風險管理會議，建構統合性風險管理體制。永續相關風險由CSR推進會議・目標設定・監控委員會進行識別、評估與監控，並建立重大風險呈報董事會之機制。因應濱岡核能發電廠不當事件，設置核能安全提升會議・諮詢委員會，強化核能治理。
股東回報
2026年3月期為每股全年70日圓（中間35日圓＋期末35日圓），配息總額52,957百萬日圓。經期間錯位修正後之合併配息率為23.9%。2027年3月期同樣預計為每股全年70日圓。由於業績展望尚未確定，未明示配息率目標。
配息政策
以中間、期末年兩次配息為基本方針，中間配息由董事會決定，期末配息由股東常會決定。2026年3月期為每股全年70日圓（中間35日圓＋期末35日圓），配息總額52,957百萬日圓，合併配息率23.2%（期間錯位修正後為23.9%）。2027年3月期同樣預計為每股全年70日圓（中間35日圓＋期末35日圓）。另因中東局勢等不確定因素，2027年3月期業績展望尚未確定，短信中未記載配息率目標之具體數值。
ESG
氣候變遷對應方面，基於「零排放挑戰2050」，設定2030年前將CO₂排放量較2013年度削減50%以上之目標（截至2024年度已削減約38%），並持續依循TCFD建議進行揭露。在人力資本方面，依據2023年5月公布之人才戰略，推動多元人才發揮所長之環境建構與自主成長支援。人權盡職調查方面，目標於2030年度前，針對包含約30家合併子公司之全體利害關係人完成實施並使其落實。
最新更新: 2026年6月24日