SE Holdings and Incubations Co., Ltd.9478
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由6名董事組成（業務執行董事3名、監查等委員3名，其中2名為社外董事）。董事會每年召開25次（定期12次・臨時13次），全體董事全數出席。未設置任意性之指名委員會及報酬委員會。
風險管理
以經營企劃部為風險管理主管部門，執行集團整體的風險擷取、分析、評估與監控。董事會每年接受風險審查報告，藉此掌握並監督管理狀況，同時設置由社長直接管轄的橫向組織——資訊安全委員會與法令遵循委員會。
股東回報
以穩定配息為基本方針，原則上採每年期末配息一次。2026年3月期每股配息增至4圓00錢（配息總額61百萬日圓，配息率10.0%）。2027年3月期預估同為每股4圓00錢。作為後續事項，董事會決議收購庫藏股，上限400,000股、金額上限160百萬日圓。
配息政策
基於長期觀點，在強化企業體質的同時實施穩定配息。以每年期末配息一次為基本方針，依董事會決議決定盈餘分配（依據公司法第459條之章程規定）。2026年3月期每股年度配息4圓00錢（配息總額61百萬日圓，配息率10.0%）。2027年3月期預估每股年度配息同為4圓00錢（預估配息率11.9%）。內部保留資金用於各事業擴大基礎所需之穩定且有效率的投資。
ESG
將人才定位為永續成長的核心，制定尊重多元性、彈性工作方式、職涯發展支援、安全職場環境等4項方針作為集團整體指導原則。主要子公司翔泳社設定女性管理職比例50%（2028年2月目標，現狀38%），但集團統一的量化指標管理尚未建立。氣候變遷相關的具體揭露尚未進行。
最新更新: 2026年6月18日