FORVAL TELECOM,INC.9445
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中2名為社外董事）組成。當事業年度董事會共召開19次，包括定期12次、臨時7次，全體董事全數出席全部會議。內部控制委員會（每年召開6次）、內部稽核室與監查等委員會相互協作，共同承擔監督職能。
風險管理
依據風險管理基本規程建立系統性風險管理體制，危機管理委員會定期檢視並宣導危機管理指引。針對大規模災害，亦定期實施安全確認系統的運作驗證測試。已建立內部通報制度（合規警示熱線），並於規程中明訂通報者之保護措施。
股東回報
以合併配息率約50%為目標，實施與業績連動的配息。2026年3月期預計每股年度配息23日圓（較前期增加3日圓，配息率39.1%）。2027年3月期預計年度配息25日圓（中期11日圓・期末14日圓）。本期已實際買回庫藏股16千日圓。
配息政策
以合併配息率約50%為目標，作為與業績連動的利潤回饋，並考量事業穩定與成長所需之系統投資及促銷費用之內部保留、財務健全性之確保，以及不受特殊因素影響之事業實力水準，決定配息金額。基本方針為每年進行中期配息（第2季末）及期末配息共兩次。2026年3月期實際配息為年度23日圓（中期10日圓・期末13日圓），2027年3月期預計為年度25日圓（中期11日圓・期末14日圓）。
ESG
為推動GX（綠色轉型）相關措施，設置集團ESG經營推進室，致力於減少溫室氣體排放、揭露TCFD報告，並提供CO₂排放係數為零的電力服務。在人力資本方面，女性員工比例達33.3%，並已實現女性董事的任用，同時持續營運育兒・照護支援制度以及教育研習、業務改善專案。
最新更新: 2026年6月24日