CROPS CORPORATION9428
治理
作為設有監察等委員會的公司，設置取締役（不含監察等委員）6名、監察等委員4名（全員為社外取締役），合計10名體制。取締役會每年召開17〜18次，並由內部稽核室、監察等委員會及會計監察人（有限責任朝日綜合會計師事務所）實施三方監察。
風險管理
依據風險管理規程，建立由總務部負責董事擔任風險管理統籌負責人、各部門主管擔任風險管理負責人的體制。內部審計室對各部門的風險管理狀況進行審計，並每月召開合規會議，實施包括永續性風險在內的綜合性風險管理。
股東回報
2026年3月期期末配息增加至每股29日圓（總額274百萬日圓，配息率29.6%）。變更配息方針，預計2027年3月期為32日圓。未確認實施庫藏股買回。
配息政策
在確保財務體質強化及應對未來事業發展所需之內部保留的同時，以持續穩定配息為基本方針，依業績狀況實施利益分配。基本方針為每年進行一次期末配息，並經董事會決議決定。2026年3月期依配息方針變更，每股配息29日圓（總額274百萬日圓，配息率29.6%，淨資產配息率2.1%）。預計2027年3月期每股配息32日圓（配息率16.3%）。
ESG
將人才定位為最大的資產，推動分層培訓、副業制度、教練輔導等人才培育措施。揭露女性管理職比例為12.3％、男性育嬰留職停薪取得率為77.8％，並取得愛知縣「愛知女性輝耀公司」認證。關於氣候變遷議題，公司認為現階段對事業不會產生重大影響，將其定位為中長期的檢討課題。
最新更新: 2026年6月18日