Japan Communications Inc.9424
治理
雖為設有監事會之公司,但社外董事在董事會中佔多數(8名中有5名),且4名監事全員皆為社外監事,確保了高度的獨立性體制。透過MB、EO、CO三個會議體管理業務執行,並建立了由內部稽核室、監事及會計監察人相互配合的監察體制。
風險管理
公司已制定風險管理規章，重大事項的審議與方針決定由EO及CO負責執行。由代表取締役社長以下之業務執行取締役、執行役員所組成之會議幾乎每週召開一次，以確認網路運營等相關課題，同時建置由內部稽核室對各部門日常風險管理狀況進行稽核並向代表取締役報告之體制。
股東回報
2026年3月期及2027年3月期預估之年度股利均為0.00日圓。持續採行無股利配發方針，優先將資金再投資於成長性投資。庫藏股買回則採取由董事會於認為有必要時機動性實施之方針。
配息政策
2026年3月期之年度股利為0.00日圓（第二季末及期末皆為0.00日圓）。2027年3月期預估亦為0.00日圓。由於公司正處於開拓新市場之成長階段，方針為盡可能將事業活動所產生之利潤進行再投資。至少在目前階段，並無實施盈餘分配之計劃。至於庫藏股買回，方針為當董事會判斷有必要時，將依財務狀況及股價動向等情況適當實施。
ESG
在「安全、安心地傳輸位元」的使命下，公司透過提供合理的通訊費用及安全的數位身分認證，致力於對社會做出貢獻。積極投入人力資本、確保人才多元化、健全BCP（業務持續計畫）體制，並與往來廠商維持公平交易，月平均加班時數已達成較2023年3月期減少31％（7.76小時）的成果，惟目前尚未特別設定與永續發展相關的量化目標。
最新更新: 2026年6月18日