Smartvalue Co.,Ltd.9417
治理
指名委員會等設置公司（2020年轉型）。董事會共6名董事，其中社外董事5名（社外比例83.3%），指名、監查、報酬三個委員會皆由社外董事佔多數，確保高度獨立性。內部審計部門採用向監查委員會與代表執行役社長雙重報告的機制。
風險管理
公司已建置「內部控制委員會規程」「風險管理規程」「合規管理規程」等規範，並由代表執行董事社長擔任委員長，每月召開內部控制委員會。重要風險由該委員會進行分析、評估並審議改善措施，並向董事會報告，藉此建立相關體制。遇突發事態時，亦會借助顧問律師等外部專家之建議。
股東回報
2026年6月期的年度預期股利為每股10.00日圓（期末一次發放）。2025年6月期實績為8.00日圓（股利總額83,138千日圓）。已實施庫藏股取得423,200股，取得金額188,450千日圓（庫藏股餘額342,861千日圓）。
配息政策
以持續且穩定配息為基本方針，原則上採期末配息（每年一次）。2025年6月期實績為每股8.00日圓（第2季末0.00日圓、期末8.00日圓）。2026年6月期預期為每股10.00日圓（期末一次發放）。依公司章程亦可實施中間配息。
ESG
永續發展與公司治理體制一體化管理。在人力資本方面，推動DE&I並透過SMART WORK專案完善多元化工作方式，取得「えるぼし」三星認證（2022年）及第5次「くるみん」認證（2025年3月）。管理職女性比例為30.8%，男性育嬰假取得率為42.9%（申報公司）。目前尚未設定量化ESG目標值。
最新更新: 2025年9月25日