Nippon BS Broadcasting Corporation9414
治理
設有監察人會之公司。董事會由10名董事（其中社外董事3名，社外比率30%）組成，監察人4名（其中社外監察人3名）組成。任意設置指名委員會及報酬委員會，均由社外董事擔任委員長。本事業年度董事會共召開14次（全員出席率100%）。
風險管理
設置以風險管理擔當董事為委員長之「風險管理委員會」，全面掌握並管理包括永續發展相關風險之全公司風險。風險管理狀況會定期向董事會報告，並建構由董事會進行管理與監督之體制。第27期由內部控制室實施了17次內部稽核。
股東回報
每年進行1次期末配息。2025年8月期每股配息為30日圓（僅期末配息）。2026年8月期同樣預估為30日圓，配息預測無變動。未提及庫藏股回購及股東優惠相關內容。
配息政策
以每年進行1次期末配息為基本方針。2025年8月期每股配息為30日圓（第2季末0日圓、期末30日圓、合計30日圓）。2026年8月期的配息預測同樣為期末30日圓・合計30日圓，維持不變。與最近公布的配息預測相比並無修正。
ESG
依據2022年10月制定的「永續發展基本方針」推動相關措施。在人力資本方面，女性比率達35.4%、女性管理職比率達24.0%（超過全國平均水準），並維持中途採用者占比超過80%的多元人才結構。已建立彈性工時、居家辦公等靈活工作制度，並透過人事制度改革推動創新的創造。有關氣候變遷之量化揭露，於有價證券報告書中未見確認。
最新更新: 2025年11月18日