SANRITSU CORPORATION

若客戶產品的需求在短期內急速擴大，可能發生長時間工作，進而導致員工健康惡化的風險。公司透過安全衛生委員會定期進行資訊分享、安全巡查以及員工敬業度問卷調查，並由管理部門對勞動環境進行檢查及改善指導。此外，也致力於透過積極確保人才以降低人均加班時間，以及透過自動化・標準化來減輕作業負擔。

在勞動人口減少的背景下，於數位轉型（DX）導入門檻較高的包裝事業中，可能出現人才確保困難進而對事業活動造成限制的風險，此外亦存在人才流失或培育延遲影響中長期成長的風險。作為應對，公司已導入提前晉升制度及工作地點考量制度等新的人事制度，並開始運用系統化的研習計畫。同時透過員工敬業度問卷調查來改善職場環境，以提升留任率。

在主要處理產品群中，工具機及大型精密儀器存在週期性的擴張期與衰退期，於衰退期時營業收入可能大幅減少的風險。公司透過事先掌握客戶的生產・出貨資訊，並建立事業所間的相互支援體制以削減銷貨成本，同時依循「從營運走向解決方案」的中期願景，透過有助於提升客戶生產效率的解決方案提案，力求改善利潤率。

因匯率波動或國際局勢變化，出口貨物的處理量可能出現大幅波動的風險。為降低對出口的依賴程度，公司正研議擴大既有客戶的交易範圍，以及擴大進口貨物的進出庫業務等不依賴出口的業務發展方向。

因超出預期的暴雨、颱風、地震等自然災害，可能造成物流設施損毀或浸水，導致物流服務停止的風險。公司會適時檢視自然災害應對手冊並張貼災害地圖，同時針對受災風險較高的事業所設置防災設備並迅速進行修繕。管理部門並透過定期巡視各事業所，確認防災對策的實施狀況。