Daiei Kankyo Co., Ltd.9336
治理
作為設置監查等委員會之公司，董事會由7名董事（其中3名為獨立社外董事）組成。設有指名・報酬諮詢委員會，並由社外董事擔任委員長，以確保指名・報酬程序之透明性與客觀性。
風險管理
由代表取締役社長執行役員擔任委員長之風險管理・法令遵循委員會，每季至少召開一次，對集團整體風險進行統合管理。永續發展推動委員會亦每年至少召開兩次，就風險與機會進行識別與評估，並建立將重大風險提交董事會審議與報告之機制。
股東回報
維持累進配息，2026年3月期為中間24.50日圓・期末28.50日圓，年間配息53日圓（總額5,259百萬日圓，配息率33.1%）。2027年3月期預估年間配息55日圓（配息率33.5%）。未實施庫藏股買回。
配息政策
在維持合併配息率33%以上的同時實施累進配息。以中間・期末年兩次配息為基本方針。2026年3月期：中間配息24.50日圓・期末配息28.50日圓，年間53日圓（總額5,259百萬日圓，配息率33.1%，淨資產配息率5.2%）。2027年3月期預估：中間27.50日圓・期末27.50日圓，年間55日圓（配息率預估33.5%）。
ESG
作為氣候變遷應對措施，公司設定了溫室氣體排放削減目標（2030年用電相關CO2實質淨零、2050年碳中和），並實施了1.5℃・4℃情境分析。在人力資本方面，透過提升女性主管比例、男性育嬰留停取得率達102.9%、取得健康經營優良法人認證等措施，推動多元化並完善公司內部環境，同時基於5項重大課題（Materiality）進行KPI管理。
最新更新: 2026年6月26日