THE KEIHIN CO., LTD.9312
治理
採用監察人制度，董事會由11名董事（其中2名為外部董事）及3名監察人（其中2名為外部監察人）組成。董事會每年召開11次，並與集團統籌會議（每月2次）相互配合，建立機動性的決策體制。
風險管理
設立危機管理委員會作為法令遵循・風險管理的統籌組織，建立集團一體化的體制。設置公司內外的申訴專線窗口，應對地緣政治風險、勞動力不足、供應鏈混亂等事業風險。
股東回報
以穩定配息為基本方針，在確保內部保留的同時持續增加配息。2026年3月期每股配發100日圓（總額652百萬日圓，配息率25.7%）。2027年3月期預計普通配息110日圓加特別配息30日圓，合計140日圓，計畫進一步增加配息。
配息政策
以每年一次期末配息為基本方針，在確保內部保留的同時實施穩定配息。配息決議機關為董事會。近期實績：2026年3月期每股100日圓（總額652百萬日圓，配息率25.7%）、2025年3月期每股80日圓（總額522百萬日圓，配息率23.9%）、2024年3月期每股70日圓（總額457百萬日圓）。2027年3月期預估每股140日圓（普通配息110日圓加特別配息30日圓）。
ESG
公司致力於環境負荷減輕措施，包括全事業所持續取得綠色經營認證、提升LED化率及設置太陽能發電設備等，同時揭露管理職女性比率、男性育嬰假取得率及男女薪資差距等人力資本指標。另外亦與地方NPO合作，推動障礙者就業支援。
最新更新: 2026年6月24日