Boutiques,Inc.

介護保險法及介護報酬每3年進行一次修訂，若出現大幅度的報酬調整，可能導致本公司主要客戶的介護事業者被迫變更事業內容。若介護事業者的經營環境惡化，可能影響其參展意願及M&A需求，進而對本公司的經營業績及財務狀況造成影響。本公司持續關注相關制度動向並據此開展事業營運。

目前尚無直接規範M&A仲介業務的法令，但2024年經濟產業省制定了公正M&A相關指引，監管方面的討論日益升溫。今後若因法令制定・修訂或法律解釋變更而對M&A仲介業務施加監管，可能對本公司的經營業績及財務狀況造成影響。本公司透過登記為M&A支援機關登記制度及加入一般社團法人M&A支援機關協會，建構合規體制。

展覽事業具有銷售額及營業利益集中於舉辦當月確認的收益結構，2026年3月期第1季度即出現營業虧損268,132千日圓。若場地確保未能如期進行，或因自然災害・傳染病導致場地無法使用，可能無法舉辦展覽，進而影響經營業績。若展期延後至下一會計年度，對業績的影響將特別顯著，因此本公司透過場地多元化及舉辦城市擴大來平抑波動。

M&A仲介事業因條件談判陷入僵局或盡職調查延遲等原因，成交時間及成交規模可能發生變動，導致各期業績出現較大波動。在M&A市場中，若未來作為接班問題解決方案的轉讓需求減少，或收購需求萎縮，亦存在整體市場縮小的風險。本公司在及時管理案件進度的同時，將目標市場從介護・醫療・障礙福利行業擴大至建築・IT行業，以促進需求多元化。

本公司持有活躍買家・供應商資訊、M&A轉讓・收購意向企業資訊、學生求職資訊等大規模資料庫，這些是本公司競爭優勢的來源。若因不可預見情況發生資訊外洩・遺失，除可能面臨損害賠償請求等金錢補償及信譽下降外，資料庫價值的顯著下降亦可能損及事業基礎本身。本公司透過限制存取權限者、完善公司內部規章及對員工進行教育，徹底落實資訊管理。

招募・培育・留任具備展覽主辦專業知識・經驗的人員以及有望成長為M&A顧問的人員，是事業擴展的重要課題。由於本公司以相對較小規模的組織進行事業營運，若發生員工流失等情況，對經營業績的影響相對較大。本公司不論新鮮人或社會人士皆積極進行招募與教育，同時在M&A仲介部門推動新教育制度及新KPI管理方法的落實。

網路業界中，智慧型手機・雲端服務的普及以及AI應用等新技術・新服務不斷湧現，本公司的線上展覽事業亦需應對這些變化。若發生本公司未曾預期的技術革新，可能需投入費用改良現有系統或進行新的開發等，進而對經營業績及財務狀況造成影響。本公司持續致力於服務的改良，同時作為申報電信事業者遵循相關法令開展事業營運。

本公司擁有以展覽為入口獲取決策者資料庫、並藉此開展M&A仲介服務的獨特商業模式，但就個別事業而言，市場上存在提供類似展覽主辦或M&A仲介服務的企業。若這些企業今後進行複合式業務拓展，將形成直接競爭關係，導致參展商的參展意願分散至競爭展會的風險。本公司計畫憑藉積累的行業專業知識及展覽營運know-how所形成的高進入門檻，維持競爭優勢。

代表取締役社長新村祐三先生為創業者，經營方針及事業戰略決策等經營上的重要部分皆依賴其個人。若其業務執行突然發生困難，可能對本公司的經營業績及財務狀況造成影響。本公司致力於擴充・培育經營幹部及職員人數，並透過權限下放等方式強化經營組織體制。

本公司為激勵董事及員工，授予股票選擇權，本文件提出日時點的潛在股數為803,900股，相當於已發行股份總數10,160,400股的7.9%。本公司今後仍將考慮運用股票選擇權制度，若新股認購權獲行使，每股價值及表決權比例可能被稀釋。本公司在運用該制度時，會兼顧激勵設計與股東價值之間的平衡。