Genky DrugStores Co.,Ltd.9267
治理
為設有監查等委員會的公司。董事會由社內董事5名・社外董事3名（全員為獨立董事，兼任監查等委員）共計8名構成。任意設置指名委員會・報酬委員會，兩者均由社外董事3名及代表取締役社長共4名構成。導入執行董事制度，將業務執行與監督職能分離。
風險管理
由內部稽核室統籌風險管理，並將稽核結果透過代表取締役社長定期向董事會報告。法律・法規遵循相關問題適時諮詢律師，稅務・勞務相關問題則諮詢稅理士法人・社會保險勞務士。永續發展相關風險由各負責部門進行識別與評估，並由董事會負責監督與指示。
股東回報
每年實施兩次配息（中間・期末）。2026年6月期每股全年配息13日圓（中間6.5日圓・期末預估6.5日圓），與前期同額。業績預測未作修正。庫藏股買回規定將依董事會決議機動實施。
配息政策
以安定且持續實施配息為基本方針，並在考量業績的同時致力於利益回饋。每年實施中間配息與期末配息共兩次。2025年6月期實績為中間每股6.5日圓・期末每股6.5日圓（合計13日圓）。2026年6月期預估為中間每股6.5日圓（已支付）・期末每股6.5日圓（合計13日圓），與最近公布的配息預測相比未作修正。
ESG
人力資本被定位為重要課題，透過「Genky大學」推動分層研修及多元化人才確保（積極任用女性・外國人・中途採用者）。主要子公司Genky株式會社的男性育嬰假取得率為75.0%（超越70.0%目標），正式雇用勞動者的男女薪資差異為87.0%（超越85.0%目標）。已建立由各主管部門識別・評估永續發展相關風險與機會、並由董事會監督之體制。
最新更新: 2025年9月10日