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9251東證Growth服務業

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治理

設有監察人會的公司。董事會由4名董事(其中2名為外部董事,外部董事比率50%)組成,監察人3名(其中2名為外部監察人)。設有自願性的提名報酬委員會(外部董事・監察人佔多數),董事會每年召開13次,提名報酬委員會每年召開4次。

外部董事比例

50.0%

提名委員會

已設立

薪酬委員會

已設立

風險管理

設置風險・法令遵循委員會,全面統括管理集團整體風險。完善風險管理規章・內部控制規章,建立由負責部門對新風險迅速應對的體制。

股東回報

2026年10月期的年度配息預估為每股60.00日圓(中間0日圓・期末60.00日圓),與前期實績相同金額。相對於全年EPS預估103.55日圓,配息率約為57.9%。未記載自有股份買回相關內容。

配息政策

2026年10月期的年度配息預估為每股60.00日圓(第2季末0.00日圓、期末60.00日圓)。前期實績(2025年10月期)同樣為60.00日圓。與最近公布的配息預估相比無修正。相對於全年業績預估(基本每股當期淨利103.55日圓),配息率約為57.9%。

配息

配發

股份回購

股東優待

ESG

重視人力資本,致力於改善美髮師長工時、低薪及高離職率等問題。推動彈性工時、遠距工作等制度導入,打造更友善的工作環境。有給休假使用率男性為50%、女性為57%(本合併會計年度實績)。具體的ESG目標數值及目標年度仍在檢討中。

最新更新: 2026年1月27日