GRCS Inc.9250
治理
監事會設置公司。董事會由6名成員組成（外部董事2名，外部比率33.3%），全員出席本事業年度董事會（每年14次）。設有任意性質的報酬委員會（委員3名，過半數為獨立外部人士）。未設置指名委員會。監事會3名成員全員為外部監事。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長，定期召開風險管理及法令遵循委員會，推動全公司性的風險管理體制。制定「風險管理及法令遵循規程」「資訊安全管理規程」，運用內部通報制度，定期對全體員工實施研習，並由內部稽核室（1名）進行常態性的業務稽核。同時建立必要時可徵詢律師、會計師等外部專業人士意見的體制。
股東回報
優先成長投資與強化財務基礎，持續無配息。2026年11月期中間期及期末預估配息金額均為0日圓，維持不變。亦未實施自有股份買回及股東優惠。
配息政策
2025年11月期的年度配息金額為0日圓（中間期及期末均為0日圓）。2026年11月期亦預估中間配息0日圓、期末配息0日圓（合計0日圓），較最近公佈之配息預估未作修正。若進行配息，基本方針為每年一次的期末配息，但現階段優先成長投資及強化財務基礎，故採無配息政策。
ESG
ESG推進團隊依據GRI準則、SASB準則及SDGs等框架，鑒定重大性議題，並由董事會決議，建構相關治理體制。人才方面，推動遠距工作、完全彈性工時制度、促進育嬰假使用等多元工作方式，並揭露管理職女性比例20.0%、男性育嬰假使用率150.0%。惟目前尚未設定具體的永續發展數值目標。
最新更新: 2026年2月26日