Japan Ecosystem Co., Ltd.9249
治理
設有監查等委員會之公司。12名董事中有5名（41.6%）為社外董事。設有任意性質的報酬諮詢委員會（由社外董事擔任委員長）。未設置指名委員會。本事業年度董事會召開次數為18次。
風險管理
由代表取締役社長擔任委員長之風險與合規委員會，每季定期召開一次，執行集團整體風險彙整、管理方針制定及應對措施之研議。公司已認知氣候變遷風險（因天候惡化導致營收波動、因自然災害導致事業停頓、供應鏈中斷等），並透過檢討BCP（事業持續計畫）以建立將影響降至最低之體制。
股東回報
2026年9月期中間股利已實施每股9日圓（分割後）。全年預測為每股18日圓（中間9日圓＋期末9日圓），因2025年4月實施股票分割（1股分割為3股），與前期無法單純比較。依公司章程規定，庫藏股取得可經董事會決議實施。
配息政策
在兼顧穩定性與持續性的同時，綜合考量業績趨勢、財務狀況、配息率等因素決定股利。剩餘盈餘之分配由董事會決議決定。依公司章程規定，亦可實施中間股利。已於2025年4月1日以普通股每1股分割為3股之比例實施股票分割，以分割後基準計算，2026年9月期全年股利預測為18日圓（中間9日圓＋期末9日圓）。
ESG
將取得ISO9001/14001/27001認證的管理系統與CSR基本方針・ESG推進方針相結合，透過事業推動社會基礎設施老化對應・再生能源推廣・水環境保護。在人力資本方面，基於「工程師生態系」（Engineer Ecosystem）戰略，將資格取得件數設定為中期經營計畫的數值目標，2025年度實績為Level 1：265件・Level 2：634件・Level 3：207件，達成全部目標。管理職女性比率7.9%，男性育嬰假取得率75.0%。
最新更新: 2025年12月23日